Wir entfesseln das Potenzial Ihres Unternehmens - ganz ohne Geschlechterkampf-Klischees.

Diverse Teams, die inklusiv zusammenarbeiten, sind das größte Potenzial Ihres Unternehmens. making business female ist die richtige Partnerin zur nachhaltigen Veränderung Ihrer Unternehmensanforderungen, um im Markt und für Talente zu gewinnen.

Vereinbaren wir ein Gespräch!

Unternehmen, die Frauen in strategischen Prozessen, bei Entscheidungen und im Management einbinden, gewinnen langfristig.

Der Schlüssel zu mehr Erfolg und zukunftsfähigen Unternehmen ist Diversität, die inklusiv gelebt wird.  Wir machen Unternehmen erfolgreicher, die investieren, um für Talente attraktiv zu bleiben und sich in Zeiten des Wandels langfristig am Markt zu positionieren.

Mit, durch und für Frauen können wir einen nachhaltigen und notwendigen Wandel umsetzen. Wir gestalten Wirkung.

Unsere Mission ist es, Frauen in Organisationen und Unternehmen in ihren Positionen zu stärken, sie sichtbar zu machen und sie voranzubringen. Der Fokus der Beratung sind Frauen; unsere Mehrwerte bedienen jedoch immer die Bedarfe aller Mitarbeitenden. Dies ist das Credo von making business female.

"Women in leadership bring better business performance"- International Labour Organization (ILO)

Effektiv. Visionär. Datengestützt. Evidenzbasiert. Nachhaltig.

Mit qualitativen und quantitativen Ansätzen entwickeln wir Strategien für mehr Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion. Wir implementieren effektive Programme und schulen Mitarbeitende und Führungskräfte für den Erfolg.

Unser umfassendes Angebot an Beratungsleistungen, interaktiven Workshops und Produkten ist darauf ausgerichtet, systemische und individuelle Veränderungen voranzutreiben. Wir bringen Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion in jeden Bereich der Organisation: von Systemen und Prozessen, die die Kultur prägen, bis hin zu den Mitarbeitenden und Führungskräften, die diese Kultur zum Leben erwecken.

Durch die Arbeit auf allen Ebenen können wir die Verantwortlichkeit in der Führung sicherstellen und das Vorgehen durch spezifische Maßnahmen für Mitarbeitende stärken.

Vorgehen & Lösungen

Analyse & Checks

Wir führen Checks durch, um die wichtigsten Hebel zu finden und zu bewerten um maßgeschneiderte Strategien zu bieten, die nachhaltige Veränderungen bewirken. Grundlage sind wissenschaftliche Studien und die ergänzten MBF-Kriterien. Ergebnis ist das Unternehmensprofil, welches u.a. den Status sowie Potenziale aufzeigt.

Konzeption

Maßnahmen werden abhängig von den zu betrachtenden Dimensionen und gewünschten Ergebnissen konzipiert und ausgearbeitet. Ergebnis ist ein
hilfreicher Implementierungsleitfaden, um Maßnahmen sinnvoll im Unternehmen anzukündigen und einzuführen.

Umsetzung & Iteration

Die vorgeschlagenen Maßnahmen werden innerhalb des Unternehmens oder Bereichs umgesetzt. Ergebnis ist die Einführung und Implementierung der gewünschten Maßnahmen.

Begleitung

Für mehr und langfristig erfolgreiche Frauen im Unternehmen bieten wir mit der Begleitung eine nachhaltige Leistung an. Zudem können wir Frauen den Zugang zu CoWomen und unserem Netzwerk geben.

Tools, Maßnahmen, Möglichkeiten

Workshops & Trainings

Förderung und Forderung der Mitarbeitenden mit den richtigen Methoden. Trainings für nachhaltige und effektive Ergebnisse.

Unconscious Bias, Leadership, Vision, Kodizes, ...

Female Potential

Wir ermitteln das weibliche Potenzial.

Wir begleiten Frauen auf ihrem Weg in Positionen mit Verantwortung.

Sponsorship & Mentoring

Wir bauen Programme für Sponsorship & Mentoring auf.

Wir sind Mentorinnen für Ihre Mitarbeiterinnen.

Unternehmenskultur*

Kultur ist immer da - wir gestalten sie!

*Kicker und Homeoffice sind keine Unternehmenskultur.

Netzwerke

Wir bauen ein eigenes Netzwerk strukturiert und effektiv auf.

Wir schaffen Zugang zu unserem Netzwerk.

Analyse & Audit

Wir führen Analysen durch - digital, vor Ort. Qualitativ und quantitativ. Nach MBF-Kriterien. Sie erfahren, wie Ihr Unternehmen in unterschiedlichen Bereichen und Kategorien abschneidet.

Leitfäden

Wir erarbeiten Maßnahmenpläne und Implementierungsmöglichkeiten.

...und viele weitere!

Are you lacking women in management positions? Do you need women in charge? You want to know how to keep them?

You know that (gender) diverse teams are key for more success and a company that is ready for the future. We guide & accompany you for the sustainable change your business needs.

  • We analyze, conceptualize, implement, iterate and accompany you and the women in your company to make your business more female
  • We guide you through the challenges of New Work
  • It’s all VUCA to you? We can help you understand
  • Bring the CoWomen spirit in-house
  • Get your organization ready to meet market challenges by becoming more collaborative
  • Find out what people in your company really want & how to make it happen
  • Become a more attractive employer
  • Rethink your investment strategy and invest in your most important asset: your employees

Über uns

Die Gründerinnen von making business female wissen, was Frauen in der (Arbeits-)Welt bewegt und wie Unternehmen ihr weibliches Potenzial erfolgreich und größer machen.

Sara-Marie Wiechmann und Hannah Dahl vereinen sowohl die Erfahrungen als Frauen mit Verantwortung als auch in der übergreifenden Personal- und Unternehmensentwicklung.

Als Gründerinnen von CoWomen, dem Coworking Space für Frauen, kennen sie zudem die Herausforderungen und Chancen als Unternehmerinnen.

Die Gründerinnen von making business female wissen, was Frauen in der (Arbeits-)Welt bewegt und wie Unternehmen ihr weibliches Potenzial erfolgreich und größer machen.

Sara-Marie Wiechmann und Hannah Dahl vereinen sowohl die Erfahrungen als Frauen mit Verantwortung als auch in der übergreifenden Personal- und Unternehmensentwicklung.

Als Gründerinnen von CoWomen, dem Coworking Space für Frauen, kennen sie zudem die Herausforderungen und Chancen als Unternehmerinnen.

Was wir bereits bewegt haben

Wir glauben fest an den positiven Effekt der Stärkung von Frauen und die enormen Auswirkungen auf Gesellschaft und Wirtschaft.

Holt das volle Potenzial aus dem weiblichen Potenzial Ihrer Organisation mit unserem CoWomen Circle!

Bist du eine weibliche Führungskraft, eine Frau mit Verantwortung oder wollen Sie die weiblichen Führungskräfte in Ihrem Unternehmen unterstützen? Der CoWomen Circle für Female Leaders ist das perfekte Programm, um das volle Potenzial der weiblichen Führung zu fördern!

Female Leaders Circle

Echte Veränderungen brauchen Zeit, wartet nicht länger...

Wenn ihr bereit seid, wirklich etwas zu verändern, sind wir die richtigen Partnerinnen.


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Understand how female your business is

YOUR STATUS
  • We guide you to understand how attractive your company is for female employees
  • Together we raise the right questions in order to understand your gaps
  • We find individual & suitable measures to help you become more female to be better prepared to innovate and face challenges

Make your women thrive to help your organization grow

YOUR WOMEN
  • We advise you how to be successful in business by building a gender-balanced culture
  • We support you in training impactful female leaders
  • We facilitate the right measures and accomplish the activities together with you

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  • We guide you to develop the full potential of your female team
  • We connect you with the networks you need to thrive
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