Wissenschaftlich getrieben. Datenbasiert. Verhaltensökonomisch geprägt. Um MBF-Kriterien erweitert.

Wir basieren unsere Arbeit auf Grundlagen verhaltensökonomischer Erkenntnisse, wissenschaftlichen Ergebnissen (u. a. Studien der Stanford University) und unseren Erfahrungen von effektiven Methoden für die jeweilige Zielsetzung.

Unser Vorgehen ist darauf ausgerichtet, systemische und individuelle Veränderungen voranzutreiben. Wir legen den Fokus darauf, Prozesse und „Spielregeln“ so zu verändern, dass Mitarbeitende für den Erfolg geschult werden.

Mitarbeitende und Führungskräfte lernen, die Prozesse zu leben, welche nachhaltige Veränderungen bringen und die Kultur prägen.

Unser Vorgehen für Veränderung

Analyse & Checks

Wir führen Checks durch, um die wichtigsten Hebel zu finden und zu bewerten um maßgeschneiderte Strategien zu bieten, die nachhaltige Veränderungen bewirken. Grundlage sind wissenschaftliche Studien und die ergänzten MBF-Kriterien. Ergebnis ist das Unternehmensprofil, welches u.a. den Status sowie Potenziale aufzeigt.

Konzeption

Maßnahmen werden abhängig von den zu betrachtenden Dimensionen und gewünschten Ergebnissen konzipiert und ausgearbeitet. Ergebnis ist ein
hilfreicher Implementierungsleitfaden, um Maßnahmen sinnvoll im Unternehmen anzukündigen und einzuführen.

Umsetzung & Iteration

Die vorgeschlagenen Maßnahmen werden innerhalb des Unternehmens oder Bereichs umgesetzt. Ergebnis ist die Einführung und Implementierung der gewünschten Maßnahmen.

Begleitung

Für mehr und langfristig erfolgreiche Frauen im Unternehmen bieten wir mit der Begleitung eine nachhaltige Leistung an. Zudem können wir Frauen den Zugang zu CoWomen und unserem Netzwerk geben.

Die passenden Tools, Maßnahmen & Angebote

Workshops & Trainings

Förderung und Forderung der Mitarbeitenden mit den richtigen Methoden. Trainings für nachhaltige und effektive Ergebnisse.

Unconscious Bias, Leadership, Vision, Kodizes, ...

Female Talent

Wir ermitteln das weibliche Potenzial.

Wir begleiten Frauen auf ihrem Weg in Positionen mit Verantwortung.

Sponsorship & Mentoring

Wir bauen Programme für Sponsorship & Mentoring auf.

Wir sind Mentorinnen für Ihre Mitarbeiterinnen.

Unternehmenskultur*

Kultur ist immer da - wir gestalten sie!

*Kicker und Homeoffice sind keine Unternehmenskultur.

Netzwerke

Wir bauen ein eigenes Netzwerk strukturiert und effektiv auf.

Wir schaffen Zugang zu unserem Netzwerk.

Analyse & Audit

Wir führen Analysen durch - digital, vor Ort. Qualitativ und quantitativ. Nach MBF-Kriterien. Sie erfahren, wie Ihr Unternehmen in unterschiedlichen Bereichen und Kategorien abschneidet.

Leitfäden

Wir erarbeiten Maßnahmenpläne und Implementierungsmöglichkeiten.

Die passenden Tools, Maßnahmen & Angebote 

Sponsorship & Mentoring

Wir bauen Programme für Sponsorship & Mentoring auf.

Wir sind Mentorinnen für Ihre Mitarbeiterinnen.

Female Talent

Wir ermitteln das weibliche Potenzial.

Wir begleiten Frauen auf ihrem Weg in Positionen mit Verantwortung.

Workshops & Trainings

Förderung und Forderung der Mitarbeitenden mit den richtigen Methoden. Trainings für nachhaltige und effektive Ergebnisse.

Unconscious Bias, Leadership, Vision, Kodizes, ...

Unternehmenskultur*

Kultur ist immer da - wir gestalten sie!

*Kicker und Homeoffice sind keine Unternehmenskultur.

Netzwerke

Wir bauen ein eigenes Netzwerk strukturiert und effektiv auf.

Wir schaffen Zugang zu unserem Netzwerk.

Analyse & Audit

Wir führen Analysen durch - digital, vor Ort. Qualitativ und quantitativ. Nach MBF-Kriterien. Sie erfahren, wie Ihr Unternehmen in unterschiedlichen Bereichen und Kategorien abschneidet.

Leitfäden

Wir erarbeiten Maßnahmenpläne und Implementierungsmöglichkeiten.

Wir kommen vorbei und besprechen, welche Lösung am besten passt. Fangt einfach an.

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